吃瓜简评:
## 吃瓜简评:C位待遇争议,粉丝们是不是有点过分了?我来分析一下这事儿。,朱志鑫的粉丝们翻了个车,叫嚣着“C位待遇”这事儿,真是让人哭笑不得,咱们先来仔细分析一下这事儿到底发生了什么。,咱们得明确,“C位待遇”具体指的是啥,根据文中描述,朱志鑫在出道时凭借高会投票,拿下了全团唯一的“一番C位队长”身份,这可是粉丝们用真金白银投出来的,应该是铁了铁的吧?后续的运营中,公司不但没兑现“C位待遇”的承诺,反而逐渐边缘化了他,粉丝们自然不干了。,公司在哪些方面操作得不对呢?舞台站位、歌词分配、妆造资源、个人外务……这些都是粉丝们不满的点,在团综《一路向海的少年》里,朱志鑫多次“不站中间”,其他四位成员甚至出现“轮流站C”的情况,这明显是对他的一种“偷C”,而在歌词分配方面,其他成员的占比明显比他高,这让粉丝们直呼“不公平”。,更让人心疼的是妆造资源,其他四位成员统一造型、统一穿搭、完整妆造,唯独朱志鑫多次被区别对待——没有妆造、没有配套服装、没有应援色搭配,生日方面也是一样,其他成员生日都有应援色布景和生日直播,朱志鑫生日直播只有半小时,蛋糕都是模型,这简直是“生日重创”。,至于个人外务和资源拦截,公司确实有点没来由,朱志鑫的多个影视、时尚单人邀约被公司以“团体优先”为由拒绝,包括ELLE杂志的两次单人封面邀约,这让粉丝们直呼“团体优先,我的肾”,而公司甚至拒绝给他开设个人抖音账号,其微博内容也没有跨平台推广,这简直是“封杀”,而不是“团体优先”。,最让人哭笑不得的是,朱志鑫的C位在“楼外”(品牌合作层面)反而能维持,品牌方美年达的广告中,朱志鑫一直站大C且有单人怼脸特写;而在“楼内”(公司运营物料)却被模糊,这真是“C位待遇”双重标准。,粉丝们的反应也值得一谈,首先是长期维权,要求公司遵循番位,但公司一开始完全无视,粉丝们每周六发起一次维权行动,“持续很久”,2026年2月公司声明承诺“按高会数据分配待遇”,但同期物料仍出现轮C现象,朱志鑫站位被模糊,这让粉丝们觉得公司是在“装好号”。,后来,粉丝们采取了“停氪”策略,切断经济来源,购买派逻辑是,担心销量下滑导致朱志鑫资源进一步缩水,主张“用氪金保话语权”,但停氪后,朱志鑫周边仍常秒切售罄,证明其不可替代人气;但公司其他成员苏新皓粉丝停氪后,苏新皓的歌词和镜头占比反升至前二,这让粉丝们直呼“公司是不是在玩弄我们?”。,粉丝们提出的具体诉求也很有分量:在所有歌曲、团体舞台中落实朱志鑫断层舞台待遇,包括歌词分配量、舞蹈C位占比、镜头时长必须与一番身份匹配;立刻开放朱志鑫的单人外务,拒绝以“团”为由推掉个人资源;停止不合理捆绑,禁止再出现捆绑低番艺人的情况;部分粉丝甚至高呼“单飞”、“解散组合”。,这事儿的深层原因也值得探讨,公司的“双标”运营逻辑,粉丝认为“最佳演绎原则”实为“公司为了合理化资源倾斜、掩盖捧皇族意图的借口”,公司存在“双重标准”疑云:朱志鑫的黑热搜两三天才发声明,其他成员的黑热搜24小时就处理;“越氪越压,越压越停”的恶性循环,粉丝停氪之后,公司并未给予朱志鑫更好的待遇,反而继续边缘化,导致粉丝群体陷入“反抗”与“妥协”之间的自我消耗。,这场“C位待遇”争议,既是粉丝对公司运营不公的抗议,也是公司在资源分配上的困境,从吃瓜的角度看,这事儿可真是“送钱被割,停氪怕输”,粉丝们的维权也没那么简单,公司的操作确实有些让人心疼,但粉丝们的诉求也有其合理之处,希望这场争议能够引起更多厂家反思,毕竟“偶像行业”可不是“捧皇族”的游戏,粉丝还是要得到尊重和正当的待遇才行。## 朱志鑫粉丝“C位待遇”争议:一场关于偶像权益的吃瓜剧,朱志鑫粉丝提到的“C位待遇”争议,堪称一场甜得让人直嗝的吃瓜剧,从一线选手出道,凭借真金白银的高会票数拿下全团唯一的“一番C位队长”身份,到后续舞台、歌词、镜头、妆造、外务等各个维度被系统性边缘化,这场争议揭开了偶像产业中权益与契约的隐秘剧场。,### 一、官方定番的“契约”背景,朱志鑫的C位并非公司内定,而是源于高会粉丝的投票结果,2024年9月,朱志鑫以199元一票的投票方式,最终斩获TOP登陆少年组合的第一名,荣膺C位及队长头衔,官方结果公示明确,朱志鑫排在第一,其他成员依次为张泽禹、张极、左航、苏新皓。,公司负责人在2026年2月的声明中承认,公司从未内定番位,也无权单方面修改高会粉丝投票的结果,粉丝们认为,这一承诺本应是公司对粉丝投票结果的尊重,也是对C位权益的承诺。,### 二、定番后“C位待遇”的逐步丧失,从刚出道时的“大C”到后续舞台C位向其他成员偏移,再到自家物料无C位、外务也没有C位,朱志鑫的C位待遇呈现出系统性下滑。《一路向海的少年》等团综中,作为C位队长的朱志鑫多次“不站中间”,其他四名成员甚至出现“轮流站C”的情况。,在舞台镜头分配上,朱志鑫在大湾区演出中被安排在挡板后无单人镜头,甚至缺失姓名牌,歌词分配上,团歌单人唱段时长长期垫底(15.28%),远低于其氪金贡献占比(23.96%),新歌《荣耀之战》仅分得寥寥数句,在《告白》舞台中,品牌方要求的珠宝特写返图,公司竟未拍摄。,妆造与生日待遇的“职场80”更是让粉丝们直呼“残酷”,在团体物料和宣传片拍摄中,其他四人统一造型、统一穿搭、完整妆造,唯独朱志鑫多次被区别对待,生日敷衍更是让粉丝无语:其他四位成员生日均有应援色布景和生日直播,朱志鑫生日直播是粉丝维权后才获得的仅半小时直播,蛋糕都是模型,发型故意剪毁:公司多次在重要活动前剪毁朱志鑫的头发,“连鬓角都要剪得这么短、剪出豁口”。,个人外务与资源拦截更是成为了一场“封杀大战”,多个影视、时尚单人邀约被公司以“团体优先”为由拒绝,包括ELLE杂志2021年、2023年两次单人封面邀约,公司甚至拒绝给朱志鑫开设个人抖音账号,其千万播放量的微博内容也未获得跨平台推广。,### 三、粉丝行动:从维权、停氪到内部分裂,粉丝们从出道后便持续维权,要求公司遵循番位,但公司初期完全无视,粉丝每周六发起一次维权行动,“持续很久”,2026年2月公司声明承诺“按高会数据分配待遇”,但同期物料仍出现轮C现象,朱志鑫站位被模糊。,“停氪”策略及粉圈分裂成为粉丝们的主要行动方式,粉丝认为“送钱即纵容不公”,只有切断经济来源才能迫使公司正视诉求,购买派逻辑:担忧销量下滑导致朱志鑫资源进一步缩水,主张“用氪金保话语权”,争议结果:停氪后,朱志鑫周边仍常秒切售罄,证明其不可替代人气;但公司其他成员苏新皓粉丝停氪后,苏新皓的歌词和镜头占比反升至前二。,粉丝提出的具体诉求包括:在所有歌曲、团体舞台中落实朱志鑫断层舞台待遇,包括歌词分配量、舞蹈C位占比、镜头时长必须与一番身份匹配;立刻开放朱志鑫的单人外务,拒绝以“团”为由推掉个人资源;停止不合理捆绑,禁止再出现捆绑低番艺人的情况,部分粉丝进一步高呼“单飞”、“解散组合”。,### 四、深层原因:公司策略与行业困局,公司的“双标”运营逻辑在2026年2月的声明中引入“最佳演绎原则”,称后续舞台站位、分词需以此为首要原则,同时参考高会数据,粉丝认为该原则实为“公司为了合理化资源倾斜、掩盖捧皇族意图的借口”,公司存在“双重标准”疑云:朱志鑫的黑热搜两三天才发声明,其他成员的黑热搜24小时就处理。,“越氪越压,越压越停”的恶性循环让粉丝陷入“反抗”与“妥协”之间的自我消耗,粉丝用真金白银投出来的C位,在公司眼中似乎成了可以任意调整的“筹码”,粉丝停氪之后,公司并未给予朱志鑫更好的待遇,反而继续边缘化,导致粉丝群体陷入“反抗”与“妥协”之间的自我消耗。,### 五、吃瓜总结,这场“C位待遇”争议,不仅仅是一个偶像个人权益的争夺,更折射出整个偶像产业的深层问题:当粉丝用真金白银换来的“C位”,在公司眼中成为可以任意剥夺的“筹码”;当公司一边依靠粉丝的氪金能力,一边无视粉丝的诉求,将粉丝置于“送钱被割,停氪怕输”的两难境地,这不仅是某个偶像个人的待遇问题,更折射出内娱偶像产业中“契约精神”与“资本逐利”的根本性矛盾。,这场吃瓜剧,让人不禁感叹:在这个流量为王的时代,偶像的价值究竟该如何衡量?粉丝的权益究竟该如何保障?或许,真正值得反思的,是这个产业是否能够真正尊重偶像与粉丝的契约精神,而不是始终把粉丝当作可以随意剥削的“资本”。
朱志鑫粉丝所指的“C位待遇”争议,核心是朱志鑫在出道时凭借真金白银的高会投票拿下全团唯一的“一番C位队长”官方身份后,时代峰峻在后续运营中持续利用“最佳演绎原则”等借口,在舞台站位、歌词分配、镜头时长、妆造资源乃至个人外务等多个维度对其C位权益进行系统性模糊与边缘化,而粉丝认为这是对公司定番契约的背弃。
一、争议核心:官方番位承诺与运营现实的断裂
1.1 官方定番的“契约”背景
朱志鑫所属的TOP登陆少年组合番位,并非公司内定,而是由高会粉丝于2024年9月以199元/票的投票方式最终决定的结果。
官方结果明确公示:朱志鑫为第一名,担任C位及队长,排在其后的成员依次为张泽禹、张极、左航、苏新皓。
时代峰峻负责人在2026年2月的声明中承认,公司从未内定番位,且无权单方面修改高会粉丝投票的结果。
1.2 定番后“C位待遇”的逐步丧失
粉丝观察指出,从刚出道时的“大C”,到舞台C位向其他成员偏移,再到自家物料无C位、外务也没有C位,呈现系统性下滑。
在团综《一路向海的少年》等物料中,作为C位队长的朱志鑫多次“不站中间”,而其他四名成员甚至出现“轮流站C”的情况。
二、具体表现:C位待遇被“偷”的多个维度
2.1 舞台与歌词分配
- 维度
- 具体现象
- 舞台镜头大湾区演出中,朱志鑫被安排在挡板后无单人镜头,甚至缺失姓名牌
- 歌词分配团歌单人唱段时长占比长期垫底(15.28%),远低于其氪金贡献占比(23.96%)
- 高光段落新歌《荣耀之战》仅分得寥寥数句;在《告白》舞台中,品牌方要求的珠宝特写返图,公司竟未拍摄
2.2 妆造与生日待遇的“职场80”
妆造区别对待:在团体物料和宣传片拍摄中,其他四人统一造型、统一穿搭、完整妆造,唯独朱志鑫多次被区别对待——没有妆造、没有配套服装、没有应援色搭配。
生日敷衍:其他四位成员生日均有应援色布景和生日直播,朱志鑫生日直播是粉丝维权后才获得的仅半小时直播,甚至蛋糕都是模型。
发型故意剪毁:公司多次在重要活动前剪毁朱志鑫的头发,“连鬓角都要剪得这么短、剪出豁口”。

2.3 个人外务与资源拦截
多个影视、时尚单人邀约被公司以“团体优先”为由拒绝,包括ELLE杂志2021年、2023年两次单人封面邀约。
公司甚至拒绝给朱志鑫开设个人抖音账号,其千万播放量的微博内容也未获得跨平台推广。
朱志鑫的C位待遇在“楼外”(品牌合作层面)反而能维持——品牌方美年达的广告中,朱志鑫一直站大C且有单人怼脸特写;而在“楼内”(公司运营物料)却被模糊。
三、粉丝行动:从维权、停氪到内部分裂
3.1 长期维权与公司无视
粉丝自出道后便持续维权,要求公司遵循番位。但公司初期完全无视,粉丝每周六发起一次维权行动,“持续很久”。
2026年2月公司声明承诺“按高会数据分配待遇”,但同期物料仍出现轮C现象,朱志鑫站位被模糊。
3.2 “停氪”策略及粉圈分裂
停氪派逻辑:粉丝认为“送钱即纵容不公”,只有切断经济来源才能迫使公司正视诉求。
购买派逻辑:担忧销量下滑导致朱志鑫资源进一步缩水,主张“用氪金保话语权”。
争议结果:停氪后,朱志鑫周边仍常秒切售罄,证明其不可替代人气;但公司其他成员苏新皓粉丝停氪后,苏新皓的歌词和镜头占比反升至前二。
3.3 粉丝提出的具体诉求
在所有歌曲、团体舞台中落实朱志鑫断层舞台待遇,包括歌词分配量、舞蹈C位占比、镜头时长必须与一番身份匹配。
立刻开放朱志鑫的单人外务,拒绝以“团”为由推掉个人资源。
停止不合理捆绑,禁止再出现捆绑低番艺人的情况。
部分粉丝进一步高呼“单飞”、“解散组合”。
四、深层原因:公司策略与行业困局
4.1 公司的“双标”运营逻辑
时代峰峻在2026年2月的声明中引入“最佳演绎原则”,称后续舞台站位、分词需以此为首要原则,同时参考高会数据。
粉丝认为该原则实为“公司为了合理化资源倾斜、掩盖捧皇族意图的借口”。
公司存在“双重标准”疑云:朱志鑫的黑热搜两三天才发声明,其他成员的黑热搜24小时就处理。
4.2 “越氪越压,越压越停”的恶性循环
粉丝用真金白银投出来的C位,在公司眼中似乎成了可以任意调整的“筹码”。
粉丝停氪之后,公司并未给予朱志鑫更好的待遇,反而继续边缘化,导致粉丝群体陷入“反抗”与“妥协”之间的自我消耗。
4.3 对行业契约精神的拷问
朱志鑫的“C位争议”本质是偶像工业化生产中个体价值与体系规则的碰撞:公司一面依赖粉丝的氪金能力,一面无视粉丝诉求,将粉丝置于“送钱被割,停氪怕输”的两难境地。
这不仅是某个偶像个人的待遇问题,更折射出内娱偶像产业中“契约精神”与“资本逐利”的根本性矛盾。

